МОУ "КОПОРСКАЯ
ШКОЛА"

Подписано цифровой подписью:
МОУ "КОПОРСКАЯ ШКОЛА"
Дата: 2021.12.14 14:49:12 +03'00'
Утверждено:
Приказом
МОУ «Копорская школа»
№90 от 30.08.2021 г.

Должностная инструкция руководителя Методической службы
в МОУ «Копорская школа»
1. Общие положения
Руководитель МС назначается и освобождается от должности директором школы.
Руководитель МС должен иметь высшее педагогическое образование, стаж работы не
менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, высшую квалификационную
категорию.
Руководителю МС непосредственно подчиняются члены методического совета.
В своей деятельности руководитель МС руководствуется Конституцией и законами РФ,
Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления
образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности, Уставом, локальными нормативными актами школы,
а также настоящей должностной инструкцией.
2. Функции
Основными направлениями деятельности руководителя метод совета являются:
2.1.Организация учебно-методической, информационной и исследовательской работы
совета.
2.2.Обеспечение

взаимодействия

с

руководителями

методических

объединений,

районным методическим кабинетом.
2.3.Обеспечение педагогических и руководящих работников необходимой информацией
об основных направления развития образования, учебниками и учебно-методической
литературой

по проблемам обучения, воспитания и

развития обучающихся и

воспитанников.
2.4.Прогнозирование,

планирование

и

организация

повышения

квалификации педагогических работников и руководителей школы, а также оказание им
организационно-методической
координация этой работы.

помощи

в

системе

непрерывного

образования,

3. Должностные обязанности
Руководитель методического совета выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности совета в
соответствии с законодательством РФ.
3.2.Совместно с руководителями ШМО определяет стратегию, цели и задачи развития
школы, оказывает помощь в разработке и создании концепции и программ развития.
3.3.Осуществляет разработку проектов учебных рабочих и авторских программ, учебнометодической документации школы.
3.4.Определяет структуру методической службы школе: оказывает содействие в ее
организации и развитии.
3.5.Оказывает поддержку педагогическим и руководящим работникам в инновационной
деятельности, организации и проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной
оценки авторских программ, пособий, учебных планов, в подготовке педагогических
работников к аттестации.
3.6.Оказывает помощь в создании банков педагогического опыта в школе.
3.7.Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников.
3.8.Руководит деятельностью методического совета школы.
4. Права
Руководитель методического совета имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Давать обязательные распоряжения членам совета.
4.2. Поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности по согласованию с
директором

членов совета.

4.3. Подготавливать проекты приказов по основной деятельности.
5. Ответственность
5.1. Руководитель методического совета несет ответственность за уровень квалификации
членов

совета,

за качество

разрабатываемых

методических

рекомендаций,

информационных материалов.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных инструкции,
руководитель МС несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством.
5.3.

За

нарушение

правил

пожарной

безопасности,

охраны труда,

санитарно-

гигиенических правил организации деятельности совета привлекается к дисциплинарной
ответственности

в

порядке

и

случаях,

законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.

предусмотренных

административным

6.1. Руководитель методического совета взаимодействуют:
— с членами совета
— с советом школы
6.2. Коллегиально планирует свою работу на каждый учебный год и составляет
циклограммы на каждый месяц.
6.3. Получает от директора информацию нормативно-правового и организационнометодического характера, знакомится под расписку с соответствующим документом.
6.4. Систематически обменивается информацией с членами совета, педагогическими
и руководящими работниками школы.