МОУ "КОПОРСКАЯ
ШКОЛА"

Подписано цифровой подписью:
МОУ "КОПОРСКАЯ ШКОЛА"
Дата: 2022.02.14 16:55:26 +03'00'
Утверждено приказом директора
МОУ «Копорская школа»
от 02.02.2022 г. № 05

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МОУ «Копорская школа»
на 2021-2022 учебный год
№

Наименование
этапа

1.

Подготовка и
принятие
локальных
нормативных
правовых актов
образовательной
организации

Содержание деятельности и план мероприятий

Сроки

1. Подготовка условий для реализации системы наставничества
– приказ «Об утверждении положения о системе
Февраль 2022 г
наставничества педагогических работников в
образовательной организации»
- Положение о системе наставничества
педагогических работников в образовательной
организации,
– Дорожная карта (план мероприятий) по реализации
Положения о системе наставничества педагогических
работников в МОУ «Копорская школа»

Ответственный

Директор
Куратор реализации
программ
наставничества

– приказ(ы) о закреплении наставнических пар/групп
с письменного согласия их участников на возложение
на них дополнительных обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью.
– подготовка персонализированных программ
наставничества – при наличии в организации
наставляемых.

1.

2.

Формирование
банка
наставляемых

Формирование
банка
наставников

2. Организационно-методическое сопровождение деятельности
1) Сбор информации о профессиональных запросах
Февраль 2022 г.
педагогов.
2) Формирование банка данных наставляемых,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.
1)Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в образовательной организации,
желающих принять участие в персонализированных
программах наставничества.

Куратор реализации
программ
наставничества

Февраль 2022 г.

Куратор реализации
программ
наставничества

Февраль 2022

Куратор реализации
программ
наставничества

2) Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.
3.

Отбор и
обучение

1)Анализ банка наставников и выбор подходящих для
конкретной персонализированной программы
наставничества педагога/группы педагогов.
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми:

- подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической деятельности;

4.

Организация и
осуществление
работы
наставнических
пар/групп

- проведение консультаций, организация обмена
опытом среди наставников – «установочные сессии»
наставников.
1)Формирование наставнических пар/групп.

Февраль-июнь
2022 г

2) Разработка персонализированных программ
наставничества для каждой пары/группы.

Куратор реализации
программ
наставничества
Наставникнаставляемый

3) Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, не сформировавших
пару или группу (при необходимости), продолжение
поиска наставника/наставников.

1.

Завершение
персонализирова
нных программ
наставничества

3.Аналитическое сопровождение деятельности, мониторинг
1)Проведение мониторинга качества реализации
Август 2022 г
персонализированных
программ
наставничества
(анкетирование);

Директор
Куратор реализации
программ
наставничества

2) Проведение школьной конференции или семинара.
3) Проведение итогового мероприятия (круглого
стола) по выявлению лучших практик наставничества;
пополнение методической копилки педагогических
практик наставничества.

1.

Освещение
мероприятий
Дорожной карты

4. Информационная поддержка системы наставничества
Осуществляется
на
всех
этапах
на сайте
Август 2022 г.
образовательной организации и социальных сетях, по
возможности на муниципальном и региональном
уровнях.

Учитель информатики