РАССМОТРЕНО
На педагогическом совете
Протокол от 30.08.2020г. №01
УТВЕРЖДЕНО
Приказом по МОУ «Копорская школа»
от 30.08.2020г. №86
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
Муниципального общеобразовательного учреждения
«Копорская общеобразовательная школа»
I. Общие положения
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
Общее собрание членов трудового коллектива (далее - Общее собрание) МОУ «Копорская школа» (далее – ОО) является органом самоуправления.
Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности ОО, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления
на основании Устава ОО.
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов
жизнедеятельности трудового коллектива ОО.
Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне ОО,
являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач
ОО.
В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом ОО.
II. Компетенция
Общее собрание имеет право:
2.1. Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав ОО.
2.2. Обсуждать и принимать:
Коллективный договор,
Правила внутреннего трудового распорядка,
Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса,
Положение об административно-общественном контроле по охране труда в ОО,
Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников;
Положение о работе с персональными данными;
иные локальные акты ОО, содержащие нормы трудового права.
2.3. Заслушивать отчёт директора ОО о выполнении Коллективного договора.
2.4. Выдвигать коллективные требования работников ОО.
2.5. Определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избирать
её членов.
2.6. Принимать решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку.
2.7. Избирать полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией ОО по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.
2.8. Выдвигать кандидатов в Управляющий совет ОО один раз в год.
III. Состав и порядок работы
3.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых ОО является основным
местом работы.
3.2. Общее собрание собирается директором ОО не реже двух раз в течение учебного года.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора ОО
или по заявлению 1/3 членов Общего собрания, поданному в письменном виде.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников ОО.
Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются
сроком на один учебный год.
Решения принимаются открытым голосованием. Решение Общего собрания считается
принятым, если за него проголосовало не менее половины, присутствующих на собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего
собрании.
Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с
законодательством, после утверждения его директором ОО являются обязательными
для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.
IV. Документация и отчётность
4.1. Заседания Общего собрания протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
4.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах ОО и передается по акту.
